Tik sodroj.
Jeigu rinksitės motinystės atostogas 1 metus, tai gausite 100 % atlyginimo motinystės pašalpą, o jeigu dirbsite, tai mokės tik skirtumą. Ką uždirbote, tą sodra nebemokės jums. Pvz atlyginimas 1200 Lt, gaunate pirmus metus 1200 Lt, uždirbate 1000 Lt, tai sodra išmokės jums tik 200 Lt.
Tik sodroj.
Na man ir atrodo,kad atlygis neturi virsyti motinystes ismoku kaip per pirmuosius metus.Bet tiksliai negaliu pasakyti,reiketu gerai issiklausineti Sodroje,bet kad ten ir kaip diena,taip vis kita atsakyma gauni.
Arcita jus neteisi,antrais metais neziurima i jokias pajamas ir i jokia motin(tev) pasalpa.Darbe rasai prasima,kad buni VPA iki metu,cia sodroj tik reikia pazymeti kad 2 metus gaudinesi pasalpa.
Taip,jus galit grizt i savo darba,dirbti savo pareiguose,gauti savo atliginima ir dirbti pilna etata ir gaudineti is sodros 40% pasalpos,jokiu apribojimu antrais metais nera.
Pritariu Lulu,bet ne visuose darbuose galima dirbt puse etato.Pvz aš dirbau socialine darbuotoja,tai niekaip nepriimtų puse etato,be to manau tas žmogus kur keičia mane pasirašęs sutartį,kad du metus dirbs.
cia jau priklauso nuo jusu pacio darbdavio, manau kiti ir sutiktu jus priimti atgal kad ir pusei etato, jei esate geras darbuotojas zinoma...as ir suprantu kad gaunate alga + 40 proc. is sodros. taip ir turi buti.
Aš irgi nelabai suprantu:-).Tik manau kad į tą patį darbą negalima sugrįžt kol pasibaigs tie du metai.Vis tiek gi kitas žmogus įdarbintas vietoj manęs dviems metams.Žinau kad dirbant tikrai gausi tuos 40%.Ir manau kad ne visu etatu gal galima dirbti.