sveikos mamytes,turiu toki klausimeli gal yra kam taip pasitaike.Nestumo pradzioje isejau is darbo pateikiau dokumentus kad iseinu savo noru,o po kiek laiko suzinau kad nebera tokio mano dokumento pas darbdavi jis vietoj mano pateikto dokumento parase kad jis mane atleidois del sveikatos ir kitu neaiskiu priezasciu, net nezinau kaip i tai reaguoti.
kiek zinau darbdavys be tavo zinios taves negali atleisti is darbo.Jei yra kokie nors nusizengimai jis apie juos turejo tave informuoti ir kad atleis is darbo turejo pries 3 men tave ispeti. O jei darbdavys dar ir pareiskimus sukeite tai dar didesnis nusizengimas,tavo vietoj tikrai kreipciaus i darbo inspekcija
į "žodinį" nėštumą vadovas gali ir nekreipti dėmesio. va pas mus kaip darbe buvo - apsipyko eilinį sykį moteris su vadu, kad tas jai ant popierių mėnesiais nepasirašinėja, o tas - gali eit iš darbo, nesutariam, darbuotojų pilna darbo birža. ir gauna jį įspėjimą, kad atleis po 14 d.d.. Šioji susinervina, atsigula į ligoninę. Gryžta iš ligoninės su pažyma, kad 9 svaičių nėštumas, ir sužino, kad įspėjimo terminas pasibaigė, ir ją atleidžia. dabar po teismus tąsosi, ir gero nešviečia - tipo nepateikė pažymos apie nėštumą, o žodžiais jis netiki....
na jei isejai savo noru,tai nieko ir nebepakeisi,nebent i darbo inspekcija kreipkis,kad ne toki nutarima surase del atleidimo
na tada kreipkis i darbo inspekcija.
as tik zodziu pasakiau o po menesio kai jam pranesiau isejau i bilioteni nes buvo gresiantis kai viskas praejo grizau y darba,ir labai apkalbinejama buvau o darbas neislengvuju tai pateikia prasyma iseiti savo noru,
Ir as taip manau kad reikia skambinti arba jai turi galimybe nuvaziuok pasikonsultuoti.
na man su tuo susiduti neteko. O tu atnesus buvai pazyma kad laukiesi ar tik taip zodziu pasakei?
I darbo inspekcija paskambink,gal jie ka patars.Malonios moterys ten sedi.Nes jis neturejo teises sukeist prasimus.
taip buvau jam pasakiusi,bet nustebau kai pamaciau popierius kur parasyta kad del sveikatos jis neva atleido mane ir dabar del jo tokio parasymo daug nesklandumu kyla,
jai jau buvai informavus darbdavi apie savo nestuma jis neturi teises taves atleisti is darbo.
ginnta
Linara121
ruta26
Lanta
laimux71
Jolka123