• 15ats.

    Jei darbdavys nori nutraukti darbo sutarti su darbuotoju jis darbuotojui apie tai turi pranesti pries 2 menesius,taip ?ar gali atleisti nesciaja?

    Gal esate, kuri susidurus su tokiom kvailystem ? nes mane kazkas paskunde, kad as darbo metu telefonu kalbejau, kad nevaikstau po darbo vieta, ta prasme sedziu prie kompo... jei ateina zmogus as ir prieinu.. zodziu gavosi tokia nesamone, kad jie nori tipo sutartyi nutraukti, nors vakar pasakiau, kad laukiuosi ? kiek zinau pagal istatyma jie mane turi informuoti pries du menesius ir jie besilaukiancios moters niekaip negali atleisti is darbo. gal kam teko papulti i tokia apsirdiska situacija ? aciu uz patarimus ir atsakymus.. beje mano kolege ir nevaiksto po darbo vieta, bet va keistai prie jos neikas nesikabina .

    SantaSantuteDarbas ir karjeraĮsimintasĮsiminti

Atsakymai

  1. 0

    Vien dėl to, kad ji nėščia atleisti negali :) Tačiau ir nėščioji laiku turi pranešti apie tai, kad spėtų susirasti naują darbuotoją :) O pranešti api eatleidimą, atrodo, užtenka ir dviejų savaičių :)

    sunlight

  2. 0
  3. 0

    Kad ir nenunesi pazimos taves niekaip atleisti negali. Jau tu buvai pranesus sefui, o jis tikrai negali to daryti.

    DeimanteMantas

  4. 0

    o ar negalit anksciau apsilankyti pas daktare? paaiskintumet kokia situacija, ir turetu tikrai priimti...

    agnesm

  5. 0

    jei laukiates ir pranesete tai atleisti tikrai negali.

    agnesm