Atsakymai

  1. 2

    Nes gal vaikai daznai serga ir mamos ima bilioteni.

    liena

  2. 2

    Nes dauguma darbdaviu galvoja tik apie savo bizni.

    reda83

  3. 2

    Nes pasakyti galima daug ka,o kai vaikas suserga,tada mamos eina slaugyti vaikus,o ne seneliams duoda arba aukles samdo,nes arba seneliai negali,o aukle per brangu.

    Jolka123

  4. 2

    Todel,kad nenori "rizikuoti",mastydami tik apie savo bizni...Mano,kad tiesiog meluojate.Ziauri gyvenimo realybe.

    geguziukas

  5. 1

    ziuri tik savo biznio ir iesko nepakeiciamo darbuotojo

    ruta26

  7. 1

    nes darbdavys nezino kaip bus kai tavo vaikas pvz susirgs.Gal tu nenoresi jo sergancio palikti su seneliais ar aukle, o pati imsi nedarbingumo lapeli, o kaip zinia vaikai serga daznai...be to jei darbdavys saziningai laikosi darbo kodekso, tai ten yra apibrezta gan nemazai lengvatu teveliams, kaip mamadieniai, trumpesnes darbo valandos ar laisva diena karta per menesi...Jau seniai ziurejau atnaujinta darbo kodeksa...gal kas ir pasikeite, bet tikrai nemazai lengvatu ankstesniajame buvo

    Mistikute

  8. 1

    Tai didžiausia mamyčių problema,klausimas kaip mes pačios elgtumėmės darbdavių vietoje,nė viena nežinome.

    emiliukas

  9. 1

    Dėl to,kad vaikai dažnai serga, ir mamos atsiprašinėt turi dažnai iš darbo..

    Pabuciuok

  10. 1

    Nes pasakyt galima daug ka :) o paskui reikalui esant apsimest kad to nebuvo ;) jei rimtai, seneliai nera amzini, o ir finansai kartais apvercia gyvenima aukstyn kojom :) ir galimybe samdyti aukle dingsta. Juk gyvenime visko buna, o darbdaviai nenori rizikuoti

    Whisper

  11. 0

    Todel kad darbdavis meluoja,koki is tikro atlyginima gausiu, ir kokias papildomas pareigas turesiu atlikti,kuriu net nera numatyta darbo sutartyje.
    Todel as jam irgi nuosirdziai pameluoju, kad niekada net neketinu vaiku tureti :))..

    Anonimas