Laba diena, situacija tokia, kad dirbu pagal terminuota sutarti, ne pilnu etatu, isdirbus busiu apie 12men. su atostogom.
Planuoju pastoti, gal kas galetu pakomentuoti apie dekretines? Kiek dar tureciau isdirbti isidarbinus, kad gauciau jas?
Kitas klausimas, jei nebesidarbinu niekur, stoju i birza, kokias pajamas tureciau, jei buciau nesusituokus, taciau vaikas teti "turetu"? :)
Minimalus darbo stazas kad gauti dekretinius, 12men. nepertrauktas darbo stazas.(Atostogos taip pat ieina i darbo staza), juk kol esate atostogose,tam laikotarpiui nesiskaitote atleista is darbovietes ,esate drausta.
Jei jau turite ,isdirbtu beveik 12 men, tai toliau (jei pvz: pastotumete nors rytoj.) Anksciau i dekreta neiseisite,kol nestumui sueis 30mt savaiciu.
O jei ,nuo siol niekur daugiau nebedirbsite, tai kai gims vaikelis galesite kreiptis pasalpos. Jos gavima-negavima nulems turetos pajamos uz pries tai buvusius vienerius metus, bei vyro atliginimas (jei dirba). na ir jei vienam asmeniui bendros pajamos nevirsys 525Lt, gausite soc. pasalpa. Cia visiskai nesvarbu,susituoke jus ar ne,taip pat ar vaiko tevas gyvena kartu ar ne.
Uztenka vaiko tevui tik pripazint tevyste.Ta galima padaryt,dar ir vaikui negimus.
Tereikia abiems vaiko tevams nuvykt pas notara su pasais ir turet motinai pazima is gyd. jog yra nescia.
Bet ar neturi reiksmes tai, kad dirbu su terminuota sutartim, ir ne pilnu etatu? Jei isdirbta 12 men. tai gaunu dekretines atostogas? As pati dabar pavaduoju zmogu, nes dekretinese yra.
Ir dar pasitikslinimui: sutartis baigias rugsejo 17, jei pastoju, galiu tvarkytis dekretines?
O jei truktu keliu dienu iki to 12 men.? esu girdejus, kad taip buna, ir jau buciau nescia, tikslinga butu susirasti darba ir isdirbt "likuti"?
Sunku kurti seima, nezinant is ko reiks gyvent... :) juk net pasalpu jokiu negauciau, nes ne 18men isdirbus...
Dirbant ir puse etato (jei dirbta 12 menesiu),nestukei skaiciuojami kaip pilni metai, cia puse etato reiksmes neturi.
Toks (puses etato) stazo kaupimas skaiciuojamas tik pensijai gauti.
Tad jei dirbote puse etato 12 menesiu. Jusu gaunamos minimalios dekretines ismokos bus 496Lt uz menesi ant popieriaus,o i rankas 466Lt(si suma nesikeis pasirinkus 2 metus dekreto). Si suma gali but didesne,jei atlyginima gaudavot didesni,uz minimalu.
Jei dirbi net terminuota sutartimi,tai jei tarkim pastotai dar kol sutartis nepasibaigus, tai tavo darbo vieta bus issaugota tiek,kiek pasirinksi dekretiniu atostogu.(anksciau atleisti negali).O atostogoms pasibaigus butai atleista.
Dekretinius,esant pakankamui stazui moka valstybe,o ne darbuoviete.
Svarbu tik kuo anksciau pateikti nestumo pazyma.
Na,o jei pastosi pastosi Pvz: jau pasibaigus terminuotai sutarciai,ir busi atleista (nepratesta darbo sutartis) ,tuomet vienas kelias belieka stot i darbo birza. O kad gaut is jos bedarbio pasalpa,reikai turet 18 menesiu darbo stazo.
Darbo birza nemoka jokiu pasalpu nesciosioms,ar socialiniu pasalpu taip pat nesuteikia.
kad jas gaut reikia kreiptis i soc. poskyri,pagal savo gyvenama vieta.
Jei esi nesusituokus, tai vaikui gimus abu tevai privalo pristatyt pazymas apie turetas pajamas uz praeitus metus, nuo ju dydzio bus ir aisku kas jum priklauso.
Tevas turi butinai pripazines tevyste,ir irasytas i vaiko gimimo liudijima.
Vaikui pasalpa priklausys nesvarbu kieno pavarde bus jam suteikta,motinos ar tevo.
Vienisu mamu LT nebuna, nebent jei tevas yra mires.Ar tevystes teises anuliojamos teismo sprendimu.
Anonimas