Dalis tiesios yra. Bet ne visada taip. Jei žmogus be išsilavinimo, be didelės patirties tai ir darbą gaus atitinkamai koks išsilavinimas ir kokia jau išdirbta patirtis toje srityje.
Tarkime mano vyras tik siuntinėdamas CV susirasdavo darbą. Atlyginimas tikrai geras, duoda telefonus, mašiną, bet jis ir patirties turi toje srityje... Metų metus dirbęs, žino visus niuansus, yra specialistas, turi krūvas nuosavų klientų. Iš karto specialistu niekas neina dirbti, tai yra kiek pigesnė darbo jėga. Po kiek laiko juk galima prašyti atlyginimo pakėlimo ir jei būsi geras darbuotojas manau pakels.
Per pažįstamus taip pat daug kas susiranda darbelio. Bet verslas yra verslas deja... pinigai žmones kiršina kad ir kokie jie bus artimi. Vienam pasirodys, kad verslas smunka, todėl reikia atlyignimus mažinti, pataupyti, atleisti ką nors... kitas galvos kaip man, savo draugui, gali mažiau mokėti..? Arba panaikinti darbo automobilį.. Žinau iš patirties, kad gali ir ne kaip paskui baigtis tokie įsidarbinimai ;)
Ir tikrai be pažįstamų galima įsidarbinti į gerą darbą. Viskas priklauso kokia patirtis, koks išsilavinimas, kokie privalumai. Jei patirtis kokie pora metų vadybininko kėdėje tai pilna vadybininkų, kurie išdirbo 10 metų ir turi didesnį klientų "kraitį"... Na, o per pažįstamus gal greičiau įsidarbina lengviau tie, kurie nori šoktelėti greičiau keliais laipteliais ;)
lydekaite