Ar teko mamoms, beieškant darbo, susidurti su tuo, kad darbdavys neįdarbinimo priežastį įvardija kaip "mažas vaikas"?
Jau ir nebežinau, ką ir galvoti, mielos mamos... :( Du kartus buvo taip, kad prieš pakviesdami į pokalbį iš įmonės paskambina ir vienas pirmų klausimų - kiek metų jūsų vaikui ir kur jį dėsite, jei jis susirgs...Šiaip visada galvojau, kad darbdavį pirmiausia turi dominti būsimo darbuotojo išsilavinimas, darbo patirtis ir pan.., pasirodo ne. Atsakydavau, kad stengsimės kaip nors suktis neimant biuletenių, tačiau vistiek, nors ir daug maž tinku, gaudavau mandagų "ne". O vieni pasakė, kad iš dviejų kandidatų pasirinkome tą, kuri neturi vaikų. Na, bent padėkojau už atvirumą :)
Nors ir turiu VU aukštąjį, tikrai neieškau vien tik "ofisinio" darbo prie kompiuterio, einu ir į parduotuves ir į kavines. Paskutiniame pokalbyje vėl gi teko išgirsti, jog reikia darbuotojo be vaikų, nes daug darbo. Kad ir kaip bandžiau įtikinti, jog susitvarkysiu ir greito darbo tempo nebijau - likau nieko nepešus... :S
Tai ką gi, mielos mamos, jei jau turime vaikų - galim eiti tik gatves šluoti, kad ir su dvejais aukštaisiais...

Whisper
Anonimas
ruta26
sandritute
lydekaite
Jolka123